1. 企业养福利 - 以社会企业之自负盈亏运作模式，使社会福利获得更多资源，创造更大的社会影响力。

2. 伙伴协作 - 与各界携手，多方面照顾长者的需要。

3. 重视长者 - 重视长者的贡献、需要和生活质素，让他们活得精彩。

4. 以人为本 – 尊重人的价值和需要，以爱作联系。

5. 重视创新 - 把创新思维和手法融合协会发展和长者服务中。